TALLERES DE INTEGRACIÓN

¡Talleres que fortalecen los lazos de tus equipos!

Los talleres de integración, son actividades grupales, ideales para fortalecer la confianza, las capacidades y los lazos entre los miembros de tus equipos.

Fortalece la confianza entre tus colaboradores y genera equipos sólidos

El objetivo de estos talleres, es crear un ambiente laboral propicio para fortalecer la confianza, la empatía, la comunicación, complicidad, cooperación y el sentido de pertenencia.

Tipos de talleres:

  • Talleres recreacionales: Ideales para fortalecer los lazos e integrar al equipo.
 
  • Team Bonding: Es un taller que busca fortalecer los lazos e integrar al equipo, además de consolidar la confianza, cohesión, unidad y mejorar el clima organizacional.
 
  • Team Building: Son Talleres que buscan desarrollar habilidades blandas, y mejorar los aspectos que el equipo requiere para consolidarse, promoviendo que cada integrante, tome consciencia (insights) de lo que requiere cambiar y/o mejorar (darse cuenta) y tome responsabilidad y acción sobre ello (hacerse cargo).

Algunos resultados de los talleres:

  • Potencia el liderazgo del líder del equipo
  • Mejora los niveles de comunicación
  • Mayor conexión y cohesión del equipo
  • Mejora del clima laboral
  • Mayor sentido de compromiso y pertenencia
  • Incremento de la productividad individual y colectiva
  • Ahorro de recursos: tiempo, dinero, esfuerzo
  • Incremento del ROI, entre otros

Modalidad:

  • Outdoor o Indoor

Nuestro enfoque:

  • Con visión 360°, alineado a la estrategia y orientado a resultados: Nos enfocamos en tener claridad sobre la realidad de la empresa, necesidades y objetivos, los cuales guiaran la estructura y diseño de los talleres.
  • Foco en el Mindset: Buscamos elevar el nivel de consciencia del coachee para generar cambios de mentalidad y conductas y con ello, lograr resultados más efectivos y sostenibles en el tiempo.
  • Vivencial: El aprendizaje se dará a través de la experiencia, a nivel individual y en equipo, de forma activa y reflexiva.

PD: Los talleres, se ajustan a los objetivos de la empresa y realidad de los colaboradores.

Testimonios:

Las dinámicas organizadas permitieron crear un espacio seguro entre las mujeres participantes, permitiendo romper el hielo y generando lazos de confianza. Además, pudieran reflexionar sobre sus experiencias de liderazgo, sus similitudes y diferencias, fortalecer su autoestima y confianza en sí mismas.

Luciana Mendoza
Coordinadora
Proyecto HUMBOLDT II
PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO

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